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LAFOND + Associés
Détail des services & programmes
1. Champs d’interventions en transfert d’entreprises; le diagnostic de continuité :
- Le plan de transfert
- L’évaluation du potentiel
- L’intéressement des cadres
- La rémunération
- La consolidation d’équipe
- L’audit patrimonial
- Le transfert de propriété
- La gestion de conflit
- La gouvernance
- Réflexion sur les opérations
2. Conférences sur le transfert d’entreprises (Sur demande)
Particularité des outils de financement
Méthodologie spécifique de LAFOND + associés
Procéder à une entrevue exploratoire afin d’identifier les besoins du chef d’entreprise et d’orienter la démarche appropriée;
Proposer une offre de service détaillée qui vise l’ensemble de l’intervention et la mise en place d’un échéancier ;
Accompagner les dirigeants auprès des organismes gouvernementaux pour l’obtention d’aides admissibles à certaines étapes du processus
Privilégier une intégration stratégique des principaux intervenants à la démarche (membres familiaux, professionnels internes et externes à l’entreprise)
Fonder une démarche sur l’écoute active et la compréhension réelle de la psychologie familiale (le cas échéant) et des personnes clés via les valeurs à transmettre;
Oeuvrer dans un contexte de transparence, de neutralité et de confidentialité;
Remettre des rapports d’étapes périodiques fournissant l’information pertinente à l’évolution de la démarche
